Warum zum Teufel habe ich die Hilfe dieses Verräters angenommen, wenn es am Ende so ist, als hätte ich nie etwas studiert?

Die Sklaverei hat ihr Gewand gewechselt, aber sie existiert immer noch. Hier erzähle ich Ihnen von einem realen Fall von Arbeitsausbeutung, bei dem das System die Arbeiter zwingt, 16 Stunden zu arbeiten, und auch von einem Fall von sexueller Belästigung am Arbeitsplatz. Ich werde euch davon erzählen, wie es euch noch nie jemand zuvor gesagt … Continue reading Warum zum Teufel habe ich die Hilfe dieses Verräters angenommen, wenn es am Ende so ist, als hätte ich nie etwas studiert?

Pourquoi diable ai-je accepté l’aide de ce traître si au final c’est comme si je n’avais jamais rien étudié ?

L’esclavage a changé de tenue, mais il existe toujours. Je vous raconte ici un cas réel d’exploitation du travail, où le système oblige les travailleurs à travailler 16 heures, et aussi un cas de harcèlement sexuel au travail. Je vous en parle comme personne ne vous l’a jamais raconté auparavant, car peu de ces travailleurs … Continue reading Pourquoi diable ai-je accepté l’aide de ce traître si au final c’est comme si je n’avais jamais rien étudié ?

Perché diavolo ho accettato l’aiuto di quel traditore se alla fine è come se non avessi mai studiato niente?

La schiavitù ha cambiato veste, ma esiste ancora. Qui vi parlo di un caso reale di sfruttamento del lavoro, dove il sistema costringe i lavoratori a lavorare 16 ore, e anche di un caso di molestie sessuali sul lavoro. Ve lo racconto come nessuno ve l'ha mai detto prima, perché pochi di questi lavoratori hanno … Continue reading Perché diavolo ho accettato l’aiuto di quel traditore se alla fine è come se non avessi mai studiato niente?

Why the hell did I accept help from that traitor if in the end it’s as if I had never studied anything?

Slavery has changed its dress, but it still exists. Here I tell you about a real case of labor exploitation, where the system forces workers to work 16 hours, and also a case of sexual harassment at work. I'll tell you about it like no one has ever told you before, because few of these … Continue reading Why the hell did I accept help from that traitor if in the end it’s as if I had never studied anything?

Om te beginnen waren er in de fabriek in principe twee groepen, de nieuwe en de oude. De oude waren er al jaren, maar er was één gemeenschappelijk kenmerk in alle oude groepen: Deze video die ik op YouTube vond en die de titel draagt: Messi wordt lastiggevallen tijdens een interview in 2005… op 18-jarige leeftijd! (pPclj1BGdIs) is een grafische beschrijving van wat ik in dat bedrijf zag. De video heeft een leeftijdsbeperking, het is echt verschrikkelijk om te zien wat je daar ziet.

Slavernij heeft zijn kleding veranderd, maar ze bestaat nog steeds. Hier vertel ik je over een echt geval van arbeidsuitbuiting, waarbij het systeem werknemers dwingt om 16 uur te werken, en ook een geval van seksuele intimidatie op het werk. Ik zal je erover vertellen zoals niemand je ooit eerder heeft verteld, want weinig van … Continue reading Om te beginnen waren er in de fabriek in principe twee groepen, de nieuwe en de oude. De oude waren er al jaren, maar er was één gemeenschappelijk kenmerk in alle oude groepen: Deze video die ik op YouTube vond en die de titel draagt: Messi wordt lastiggevallen tijdens een interview in 2005… op 18-jarige leeftijd! (pPclj1BGdIs) is een grafische beschrijving van wat ik in dat bedrijf zag. De video heeft een leeftijdsbeperking, het is echt verschrikkelijk om te zien wat je daar ziet.

Zunächst einmal gab es in der Fabrik im Wesentlichen zwei Gruppen, die Neuen und die Alten. Die Alten waren schon seit Jahren dort, aber die Alten hatten ein gemeinsames Merkmal: Dieses Video, das ich auf YouTube gefunden habe und das den Titel trägt: „Messi wird 2005 während eines Interviews belästigt … mit 18 Jahren!“ (pPclj1BGdIs), ist eine bildliche Beschreibung dessen, was ich in dieser Firma gesehen habe. Das Video unterliegt einer Altersbeschränkung. Es ist wirklich schrecklich, was man dort sieht.

Die Sklaverei hat ihr Gewand gewechselt, aber sie existiert immer noch. Hier erzähle ich Ihnen von einem realen Fall von Arbeitsausbeutung, bei dem das System die Arbeiter zwingt, 16 Stunden zu arbeiten, und auch von einem Fall von sexueller Belästigung am Arbeitsplatz. Ich werde euch davon erzählen, wie es euch noch nie jemand zuvor gesagt … Continue reading Zunächst einmal gab es in der Fabrik im Wesentlichen zwei Gruppen, die Neuen und die Alten. Die Alten waren schon seit Jahren dort, aber die Alten hatten ein gemeinsames Merkmal: Dieses Video, das ich auf YouTube gefunden habe und das den Titel trägt: „Messi wird 2005 während eines Interviews belästigt … mit 18 Jahren!“ (pPclj1BGdIs), ist eine bildliche Beschreibung dessen, was ich in dieser Firma gesehen habe. Das Video unterliegt einer Altersbeschränkung. Es ist wirklich schrecklich, was man dort sieht.

Para começar, dentro da fábrica havia basicamente dois grupos, os novos e os antigos, os antigos estavam lá há anos, mas havia uma característica comum em todos os antigos: Este vídeo que encontrei no YouTube e que se chama: Messi é assediado durante uma entrevista em 2005… aos 18 anos!, (pPclj1BGdIs) é uma descrição gráfica do que vi naquela empresa, o vídeo tem restrição de idade, é realmente horrível ver o que você vê ali.

A escravidão mudou de roupagem, mas ainda existe. Aqui falo sobre um caso real de exploração trabalhista, onde o sistema obriga os trabalhadores a trabalhar 16 horas, e também um caso de assédio sexual no trabalho. Vou falar sobre isso como ninguém nunca disse antes, porque poucos desses trabalhadores têm o privilégio de fazer ouvir … Continue reading Para começar, dentro da fábrica havia basicamente dois grupos, os novos e os antigos, os antigos estavam lá há anos, mas havia uma característica comum em todos os antigos: Este vídeo que encontrei no YouTube e que se chama: Messi é assediado durante uma entrevista em 2005… aos 18 anos!, (pPclj1BGdIs) é uma descrição gráfica do que vi naquela empresa, o vídeo tem restrição de idade, é realmente horrível ver o que você vê ali.